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Welche Menschen hole ich mir ins Team?
Wonach entscheide ich das? Mit Teamplay und dem Playbook 'Smarter rekrutieren' von Finja Hilliger und Dirk Rosomm kannst du deinen Wunschkandidaten über die 21 Persönlichkeitsanteile legen. Wer wäre die Idealbesetzung und dann im Vorstellungsgespräch spielerisch herausfinden, was die Top-Spieler des Kandidaten sind. Wenn du also einen Planer, Absicherer und Realisten brauchst, wäre es ungünstig einen Abenteurer und Schöpfer auf die Position zu setzen.
